¿Vivir para trabajar o trabajar para vivir? Cuando los chicos de Lo Stato Sociale se lo preguntaron en A Life on Holiday en el escenario Ariston (con la actuación del bailarín Paddy Jones, que entonces tenía ochenta y cuatro años), nunca se habrían imaginado todo lo que sucedería en el mundo sin más. unos meses después.
Pero la llegada de la pandemia del Covid -y los consiguientes cambios de hábitos, principalmente en el ámbito laboral- lo ha puesto todo patas arriba. Y trajo esa pregunta de nuevo al frente. Sobre todo ahora que el tema de las "grandes renuncias" está en la agenda.
Grandes renuncias menores de 40, la reflexión de Michela Marzano
En La Stampa, Michela Marzano subrayó un hecho: muchos menores de cuarenta años ya no están dispuestos a sacrificarse en nombre del trabajo.
Según el filósofo y ensayista, en efecto, «la pandemia ha cambiado tanto las cartas sobre la mesa que parece que ha pasado un siglo desde que crecimos convencidos de que no había nada fuera del trabajo y que, sólo al hacer una carrera, uno habría podido demostrar su valía. Aunque esto implicara un gran sacrificio, incluido el de la vida privada" .
Pero la llegada de la pandemia del Coronavirus, y la consiguiente redefinición de las prácticas laborales, lo ha revolucionado todo. Como las prioridades de los trabajadores. “Han sido muchos los que han decidido cambiar de vida. Obligadas a reconciliarse consigo mismas, alinearon sus prioridades y eligieron a sus hijos, familia, descanso y aficiones" . Lo que sigue es lo que Anthony Klotz, profesor de Management en la Universidad de Texas, definió en mayo de 2021 como una “gran resignación”, es decir, la “gran resignación”.
¿Consecuencias del estrés durante la pandemia?
¿Pero de qué se trata exactamente? ¿Qué tipo de fenómeno estamos observando? Sin duda, los diversos confinamientos que hemos vivido nos han dado la oportunidad de reflexionar sobre lo que ocupa nuestros días. Y esto inevitablemente ha puesto en primer plano el macrotema de la salud mental.
Ha habido (y todavía hay) muchos estudios que han destacado el impacto de la pandemia del coronavirus en nuestro estrés. ¿Qué nos hace realmente felices? ¿Qué es lo que realmente nos satisface?
Una investigación reciente realizada en línea sobre 1000 personas por Human Highway para Assosalute mostró que ocho de cada diez personas en Italia afirman haber sufrido al menos un trastorno atribuible al estrés en el último año. ¿El mas frecuente? Cefalea (48,0%) y ansiedad, nerviosismo e irritabilidad (42,8%).
El tema de la salud mental también afecta a la profesional
Entonces, si la salud mental sigue siendo un punto sobre el que muchos se cuestionan, también es cierto que han surgido reflexiones cada vez más profundas sobre la propia vida profesional. Y en muchos casos este autoanálisis ha llevado a elecciones de vida antes impensables.
Continúa Michela Marzano en La Stampa: «Es precisamente en los últimos meses que, primero en EE. UU., luego también en Europa, millones de personas han dejado sus trabajos, acelerando una tendencia que algunos especialistas habían comenzado a observar» .
Y otra vez: «Hay quienes tratan de relativizar, enfatizando el estrés acumulado en los últimos dos años. Pero también hay quienes hablan de un verdadero cambio de paradigma, con la conciencia progresiva, no solo del malestar que se siente en el trabajo, sino también de la importancia de reenfocarse en uno mismo y en los seres queridos”.
Las “grandes renuncias” ya son una realidad
Una investigación publicada hace exactamente un año y realizada por el IBM Institute for Business Value (IBV) informó que a una de cada cuatro personas en todo el mundo le gustaría cambiar de trabajo para finales de 2021.Y al parecer, 2022 será el año en que la propuesta se haga realidad.
El estudio Qué esperan los empleados en 2021 ya puso lápiz y papel sobre lo que luego sería una realidad: desde la necesidad de una mayor flexibilidad en el puesto de trabajo hasta las ganas de trabajar sin incertidumbre en los horarios y con un salario más justo. Hay muchas razones. Pero al parecer estamos en medio de estas “grandes renuncias”.
